Strategisch procesambtenaar TRAINEEPROGRAMMA

In onze traineeprogramma leiden wij uw professionals op tot Strategische Procesambtenaren met een integrale blik.

Over ons strategisch procesambtenaar traineeprogramma

De Strategische Procesambtenaar is maatschappelijk betrokken, vakinhoudelijk deskundig en strategisch onderlegd in een complex politiek-bestuurlijke omgeving waarbij sterk ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden behoren tot de kernvaardigheden. Deelnemers aan het Strategisch Procesambtenaar traineeprogramma van De Lerende Ambtenaar ontwikkelen zich onder begeleiding van overheidsexperts in een politiek-bestuurlijke omgeving tot Strategische Procesambtenaren in verschillende vakgebieden binnen het publieke domein.

Werken Binnen de Hedendaagse Gemeente

𝘏𝘰𝘦 𝘮𝘢𝘢𝘬 𝘪𝘬 𝘢𝘭𝘴 𝘰𝘷𝘦𝘳𝘩𝘦𝘪𝘥𝘴𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭 𝘩𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘭 𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘦𝘯𝘵𝘦? Een nieuwe groep overheidsprofessionals heeft onlangs de opleiding ‘Werken Binnen de...

Het programma

Opleiding tot Strategisch Procesambtenaar
De trainees krijgen alle handvatten om de uitdagingen van nu aan te gaan. Het thema is gebaseerd op vijf opleidingen die een solide basis vormen voor het werken als ambtenaar; Werken binnen de hedendaagse gemeente, Integraal werken, De netwerkende ambtenaar, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Persoonlijk leiderschap binnen het publieke domein. Binnen dit thema krijgt de trainee alle handvatten om de uitdagingen van nu aan te dagen.
Vakinhoudelijke opleidingen
De trainee volgt vakinhoudelijke opleidingen die het beste aansluit bij de eigen ontwikkelbehoeftes en die van uw team. We zetten leervormen in. Workshops waarbij de trainee werk in groepsverband aan actuele vraagstukken binnen gemeenteland. Netwerkgesprekken waarbij trainees persoonlijke gesprekken en opdrachten met een overheidsprofessionals uit het werkveld van de trainee.
Digitale leeromgeving De Lerende Ambtenaar
De trainee krijgt tijdens het hele traject toegang tot digitale leeromgeving delerendeambtenaar.nl De leeromgeving waarin ambtenaren door heel het land met elkaar in contact staan door met en van elkaar te leren. De kennisontwikkeling van deelnemende overheidsprofessionals krijgt gestalte op basis van drie fundamentele uitgangspunten van de leeromgeving: zelforganiserend-, gemeente-overstijgend- en funtie-overstijgend leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Jongeren zijn sneller geneigd bij een overheidsorganisatie te blijven wanneer zij kansen hebben in opleiding en ontwikkeling alsmede carriereperspectief en persoonlijke begeleiding. Wij ontzorgen u hierin volledig. We plannen regelmatig momenten om de voortgang van het persoonlijk ontwikkelplan te bespreken. Ook maken we samen met u een concrete planning.

Kwaliteitserkenningen

Kwaliteit en uw behoefte staan bij De Lerende Ambtenaar centraal

CEDEO erkend
CRKBO
NOBCO logo

Het programma

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.dolor sit amet, mea ei viderer probatus consequuntur, sonet vocibus lobortis has ad.

persoonlijk-leiderschap
Opleiding tot Strategisch Procesambtenaar
De trainees krijgen alle handvatten om de uitdagingen van nu aan te gaan. Het thema is gebaseerd op vijf opleidingen die een solide basis vormen voor het werken als ambtenaar; Werken binnen de hedendaagse gemeente, Integraal werken, De netwerkende ambtenaar, Politiek-bestuurlijk sensitiviteit, Persoonlijk leiderschap binnen het publieke domeinBinnen dit thema krijgt de trainee alle handvatten om de uitdagingen van nu aan te gaan
persoonlijk-leiderschap
Vakinhoudelijke opleidingen
De trainee volgt vakinhoudelijke opleidingen die het beste aansluit bij de eigen ontwikkelbehoeftes en die van uw team. We zetten twee leervormen in. Workshops waarbij de trainee werkt in groepsverband aan actuele vraagstukken binnen gemeenteland. Netwerkgesprekken waarbij trainees persoonlijke gesprekken en opdrachten met een overheidsprofessional uit het werkveld van de trainee.
persoonlijk-leiderschap
Digitale leeromgeving De Lerende Ambtenaar
De trainee krijgt tijdens het hele traject toegang tot digitale leeromgeving delerendeambtenaar.nl. De leeromgeving waarin ambtenaren door heel het land met elkaar in contact staan door met en van elkaar te leren. De kennisontwikkeling van deelnemende overheidsprofessionals krijgt gestalte op basis van drie fundamentele uitgangspunten van de leeromgeving: zelforganiserend, gemeente-overstijgend en functie-overstijgend leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Jongeren zijn sneller geneigd bij een overheidsorganisatie te blijven wanneer zij kansen hebben in opleiding en ontwikkeling alsmede carrièreperspectief en persoonlijke begeleiding. Wij ontzorgen u hierin volledig. We plannen regelmatig momenten om de voortgang van het persoonlijk ontwikkelplan te bespreken. Ook maken we samen met u een concrete planning

Opleidingen traineeprogramma

Integraal werken

De trainee leert om producten en diensten te ontwikkelen waarin alle relevante overwegingen en stakeholders mee zijn genomen. De gezamenlijke,...

De netwerkende ambtenaar

De ambtenaar nieuwe stijl is de netwerkende ambtenaar; een ambtenaar die kansen in de markt en het maatschappelijke speelveld ziet....

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

De trainee leert in deze opleiding de organisatie van de overheid en positionering van de gemeente kennen. Denk aan de...

Persoonlijk leiderschap binnen het publieke domein

De maatschappij heeft initiatiefrijke ambtenaren nodig die over de grenzen van hun eigen werkveld en organisatie heen kijken. Ambtenaren die...

Werken binnen de hedendaagse gemeente

Deze opleiding draait om de vraag wat het betekent om binnen een gemeente te werken. Hoe verhouden opdrachtgever- en opdrachtnemerschap...

Traineeprogramma voor junior overheidsprofessionals

Onze maatschappij verandert. Onderwerpen als digitalisering, privacybescherming, sociale zekerheid, de Omgevingswet, vergrijzing en duurzaamheid vragen meer aandacht van publieke organisaties. Ambtenaren hebben hierdoor steeds meer stakeholders om mee samen te werken. Dit vraagt een regisserende, faciliterende houding.

Ook de arbeidsmarkt verandert continu. We weten uit onderzoek dat het belangrijk is voor junior ambtenaren om zelf invloed te hebben op de eigen ontwikkeling en begeleiding. Deze invloed is zelfs cruciaal voor een duurzame arbeidsrelatie, Ons traineeprogramma is gebaseerd op deze inzichten en betrekt trainees proactief bij de vormgeving van het programma.

Bekijk ook onze andere opleidingsmethoden

Bekijk ons opleidingsprogramma gericht op de ambtenaar van nu en leer functie- en organisatieoverstijgend met overheidsprofessionals uit het hele land. Bekijk ons opleidingsprogramma en schrijf je in voor inspirerende opleidingen over actuele thema’s binnen de overheid.

De Lerende Ambtenaar versterkt uw organisatie door praktijkgerichte actuele opleidingen te verzorgen die ingaan op de huidige behoeften van het publieke domein. Bekijk onze incompany pagina voor onze op maat gemaakte opleidingen voor uw organisatie.

WAAROM DE LERENDE AMBTENAAR?

De Lerende Ambtenaar vertaalt kennis naar praktijk. Met praktische herkenbare opdrachten en persoonlijke begeleiding zorgen wij dat leren en presteren tot zichtbare ontwikkeling en verandering leidt. Onze opleidingen worden verzorgd door overheidsexperts. Dit zijn ambtenaren en andere specialisten met overheidservaring. 

Samen leren mensen sneller en beter. Daarom is er veel interactie met trainees, medecursisten en trainers en is er veel ruimte voor reflectie tijdens de opleiding. Wij zorgen voor een veilig en ontspannen leerklimaat en dagen deelnemers uit om op zoek te gaan naar talent, creativiteit en het plezier in het werk als ambtenaar.

Vrijblijvend adviesgesprek

Een van onze adviseurs neemt spoedig contact met u op.